Freelance HR solutions

Freelance HR solutions

Veerle Van de Spiegle, uw freelance Payroll & HR Adviseur

Een zelfstandige Payroll & HR Consultant inhuren? Strak plan!

E

en interim HR Manager of freelance Payroll Consultant ondersteunt bedrijven op tijdelijke of permanente basis in hun Payroll & Human Resources beleid. Dit kan gaan over het adviseren, optimaliseren, implementeren en uitvoeren van diverse Payroll & HR gerelateerde topics zoals:

  • Payroll & HR Management
  • Compensation & Benefits Management
  • Personeelsbeleid en personeelsplanning
  • Begeleiding en advies bij Stress en Burn-Out

Concreet schakelt u een zelfstandige payroll & HR consultant in wanneer uw bedrijf nood heeft aan bv.:

  • Ondersteuning bij ontslag
  • Begeleiding bij sociale inspectie
  • Een overzicht van alle bestaande beloningssystemen
  • Verbetering van de loyaliteit en inzet van uw werknemers
  • Een vast aanspreekpunt voor alle vragen van uw medewerkers
  • Het uitwerken of verbeteren van de structuur binnen uw HR-beleid
  • Ondersteuning bij de verwerking van dagelijkse personeelszaken en de HR administratie
  • Het uitvoeren van HR-audits en het nagaan van alle vereiste wettelijke HR-verplichtingen
  • Tijdelijke ondersteuning van de personeelsdienst (bij zwangerschap, ziekte, plots ontslag, specifiek project, …)
  • Begeleiding en advies ter voorkoming of behandeling van stress en/of burn-out onder uw medewerkers
  • Ondersteuning bij ontslag
  • Begeleiding bij sociale inspectie
  • Een overzicht van alle bestaande beloningssystemen
  • Verbetering van de loyaliteit en inzet van uw werknemers
  • Een vast aanspreekpunt voor alle vragen van uw medewerkers
  • Het uitwerken of verbeteren van de structuur binnen uw HR-beleid
  • Ondersteuning bij de verwerking van dagelijkse personeelszaken en de HR administratie
  • Het uitvoeren van HR-audits en het nagaan van alle vereiste wettelijke HR-verplichtingen
  • Tijdelijke ondersteuning van de personeelsdienst (bij zwangerschap, ziekte, plots ontslag, specifiek project, …)
  • Begeleiding en advies ter voorkoming of behandeling van stress en/of burn-out onder uw medewerkers
Freelance HR Solutions

Wanneer doen bedrijven beroep op een zelfstandige HR Adviseur of een freelance HR Manager?

Wanneer bedrijven een zelfstandige Payroll & HR Consultant inhuren, zijn ze meestal op zoek naar (al dan niet tijdelijke) gerichte HR-expertise die ze zelf niet in huis hebben. De redenen hiervoor zijn zeer divers:

  • Uw bedrijf groeit en heeft nood aan een eerste HR-beleid
  • Er is een tijdelijke vermeerdering van werk door het wegvallen van een medewerker (ziekte, ontslag, zwangerschap,…) of in het kader van een specifiek project
  • Uw bedrijf beschikt niet over de juiste interne knowhow inzake een bepaald HR-vraagstuk
  • Er is intern op korte termijn niemand beschikbaar voor het uitvoeren van een bepaalde taak
  • Uw bedrijf bevindt zich in een veranderingstraject en zoekt hiervoor externe HR-expertise en -begeleiding bij de implementatie ervan
  • Uw onderneming telt minstens 50 werknemers en u wenst ondersteuning/begeleiding bij de sociale verkiezingen
  • U heeft begrepen dat de gezondheid van uw bedrijf recht evenredig is met gezonde werknemers, en schakelt hiervoor een Stress en Burn-Out Adviseur in
  • Uw bedrijf groeit en heeft nood aan een eerste HR-beleid
  • Er is een tijdelijke vermeerdering van werk door het wegvallen van een medewerker (ziekte, ontslag, zwangerschap,…) of in het kader van een specifiek project
  • Uw bedrijf beschikt niet over de juiste interne knowhow inzake een bepaald HR-vraagstuk
  • Er is intern op korte termijn niemand beschikbaar voor het uitvoeren van een bepaalde taak
  • Uw bedrijf bevindt zich in een veranderingstraject en zoekt hiervoor externe HR-expertise en -begeleiding bij de implementatie ervan
  • Uw onderneming telt minstens 50 werknemers en u wenst ondersteuning/begeleiding bij de sociale verkiezingen
  • U heeft begrepen dat de gezondheid van uw bedrijf recht evenredig is met gezonde werknemers, en schakelt hiervoor een Stress en Burn-Out Adviseur in

Great companies don’t hire skilled people and motivate them, they hire already motivated people and inspire them.

Simon Sinek

Een freelance HR professional inhuren biedt tal van voordelen!

Werken met freelancers biedt tal van voordelen. U haalt immers tonnen expertise in huis en u betaalt enkel voor de geleverde diensten of voor de tijd die u nodig acht. Of het nu gaat om adviesverlening, een tijdelijke vervanging, of de implementatie van een complex en langlopende project; een freelancer is ultra flexibel en geeft te allen tijde het beste van zichzelf.

Bovendien komt een freelance medewerker niet op uw payroll te staan. U wordt dus niet belast met vakantiegeld, 13e maand, of andere voordelen van alle aard.

Veerle Van de Spiegle, de gedreven schakel binnen uw HR-beleid

Als zelfstandige Payroll & HR Consultant werpt Veerle Van de Spiegle, mede-oprichtster van Prospecta, een klare kijk op uw personeelsbeleid en stuurt uw HR-processen richting een zo efficiënt mogelijke kostenstructuur. Ze begeleidt bedrijven binnen Oost- en West-Vlaanderen en optimaliseert hun HR-processen gaande van ondersteuning in de HR-administratie en rapportering aan het management, tot de implementatie van tijdsregistratiesystemen en/of de koppeling met een loonmotor van het sociaal secretariaat. Bovendien is Veerle gediplomeerd Stress- en Burn-Out Adviseur en prijkt de gezondheid van uw medewerkers bovenaan haar prioriteitenlijst.

Worstelt u met een HR-knoop die u slapeloze nachten bezorgt? Voor Veerle is het -meestal- kinderspel om de juiste oplossing te integreren op maat van uw bedrijfscultuur. Haar studies handelswetenschappen aan de Vlekho Business School in Brussel, en de aanvullende opleiding Strategic HR Management aan de Vlerick Business School zitten hier vast voor iets tussen. Toch leerde Veerle de echte knepen van het vak ‘in the field’. SD Worx, TomTom, De Pecker Gent, en zelfs andere outsourcing kantoren zoals bv. Effectis… stuk voor stuk boeiende bedrijven en partners waar Veerle met haar glasheldere blik en leergierige mindset het onderste uit de kan wist en weet te halen.

Botst ze als freelance HR adviseur toch op een vraagstuk dat niet thuis hoort binnen het domein van haar eigen verworven expertises? Dan weet Veerle zich omringd met een ijzersterk netwerk van HR-experten die haar en uw bedrijf in een handomdraai op de juiste weg zetten. Had u nog een voordeel van het inhuren van een freelancer gewenst?

Prospecta:
meer dan alleen
freelance HR solutions

Samen met haar echtgenoot Steven Colman, is Veerle de drijvende kracht achter Prospecta. Waar zij de HR-processen van haar klanten op de rails zet, is Steven een niet te evenaren zelfstandige Sales Consultant die bedrijven ondersteunt in het behalen van een optimale omzet. Wist u trouwens dat Prospecta ook freelance maatwerk oplossingen biedt?